SnapLogic公司发布的《澳大利亚与新西兰数据及分析行业现状报告》显示,市场对数据与分析专业能力的需求持续处于高位,86%的受访者表示明显感受到此类人才需求的增长。
数据领域人才需求增加,部分原因是数字化进程加速,同时技术的应用使得数据收集量大幅提升,雇主们如今亟需数据分析人才,帮助他们解读收集到的海量数据,挖掘数据价值。
根据德勤(Deloitte)的模型分析显示,即便企业的数据成熟度评分仅提升1分,每年也能带来9.5%的营收增长。
对于澳大利亚的大型企业而言,这大致相当于每年额外增加3800万澳元(约合1.77亿元人民币¹)。
对企业而言,核心挑战在于如何高效运用数据创造价值。毕竟,只有当你能理解数据时,它才具备实际效用。在一个组织内部,最懂数据的通常是数据分析师,而商业分析师也在其中扮演着关键角色。
在澳大利亚成为一名商业分析师,能让你在任职企业中发挥切实影响力。你的职责范围广泛,既包括与财务、市场营销及IT领域的专业人员协作,也涵盖向企业高管层(C-suite executives)呈现可落地的洞察结论与战略方案。
无论具体负责哪项工作,作为商业分析师,你的角色对组织的成功都至关重要。
因此,若你热衷于解决复杂问题、应对独特挑战,那么成为商业分析师或许是理想的职业选择。
成为商业分析师需具备哪些技能?
商业分析领域是连接 “数据” 与 “数据高效运用” 的关键纽带,而学习商业分析知识则是搭建这一纽带的重要前提。作为商业分析师,你的核心工作是通过解读数据,挖掘其内在价值。
也就是说,你需要将原始数据转化为 “可落地的信息”,企业可借助这些信息解决实际问题,并为决策提供依据。
与常见的误解不同,商业分析领域的成功职业生涯远不止 “处理数字” 这么简单。要胜任这份工作,你需要同时具备技术技能与情商相关技能。
01.技术能力
作为商业分析师,你需掌握的技术技能包括对以下工具与知识的理解和运用能力:
统计分析软件与数据库软件;数据库查询语言;编程语言;调查/问卷软件;商业智能与报告软件;数据挖掘、数据可视化及数据库设计技能;会计学知识;财务管理技能。
02.情商相关技能
对商业分析师而言,理解和解读数据只是工作的一半。另一半工作在于,以 “能让组织有效运用” 的方式传递你挖掘出的洞察,这需要你具备以下核心软技能:
沟通与叙事能力,能将数据洞察转化为易懂的故事,助力他人理解;问题解决与批判性思维能力,能从数据中发现关键问题,并提出合理解决方案;组织协调能力,能高效规划工作流程,统筹各类任务;细节把控能力,能精准识别数据与分析中的潜在问题,确保结论可靠;协作能力,能与不同背景的团队成员配合,推动项目落地。
商业分析师是做什么的?
商业分析师通过识别并解决企业运营中的难题,对组织的成功起着关键作用。他们的工作充满动态变化与多样性,因此每天的工作内容都不尽相同。
作为商业分析师,你是连接业务需求与技术解决方案的桥梁,这意味着你的工作对于推动企业积极变革至关重要。
商业分析师的日常工作通常包含以下内容:
识别业务需求:分析师会通过分析业务流程、系统与组织架构,挖掘企业需要改进的领域,进而明确核心需求。
利益相关者协作:与管理人员、团队负责人、IT专业人员等各类利益相关者紧密配合,收集需求信息,确保各方对目标与计划达成共识。
解决业务问题:在充分理解企业面临的挑战后,商业分析师制定针对性解决方案,具体可能包括优化现有流程、部署新软件系统,或调整企业部分运营架构。
数据分析:通过数据分析为决策提供支撑,确保提出的建议有扎实的数据证据,从而准确预测拟实施变革可能产生的结果。
文档记录与报告撰写:确定解决方案后,详细记录需求细节与实施流程,为方案落地提供清晰的执行指引。
支持方案实施:当建议获得认可后,通常会协助推进实施过程,确保变革能够平稳、高效地落地。
测试与验证:参与新系统或新流程的测试工作,验证其是否符合前期明确的需求标准。
建立反馈机制:方案实施后,收集各方反馈以评估变革带来的影响,并根据实际情况进行必要调整。
归根结底,成为商业分析师,意味着你将身处组织解决问题的核心环节。
这类分析师会与不同团队协作,了解各团队面临的挑战、制定解决方案,并推动自己的建议转化为实际成果,为企业运营方式带来切实可见的改变。
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内容转载自悉尼科技大学官网
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